Salario di efficienza oleh Fouad Sabry

Che cos'è il salario di efficienza

Il termine salario di efficienza è stato introdotto da Alfred Marshall per denotare il salario per unità di lavoro efficiente. I salari di efficienza marshalliani sono quelli calcolati considerando l’efficienza o l’abilità esercitata come unità di misura piuttosto che il tempo. Cioè, il lavoratore più efficiente sarà pagato più di un lavoratore meno efficiente per la stessa quantità di ore lavorate.

Come trarrai vantaggio

( I) Approfondimenti e convalide sui seguenti argomenti:

Capitolo 1: Salario di efficienza

Capitolo 2: Economia del lavoro

Capitolo 3: Salario minimo

Capitolo 4: Nuova economia keynesiana

Capitolo 5: Curva di Phillips

Capitolo 6: Occupazione

Capitolo 7: Problema principale?agente

Capitolo 8: Economia del personale

Capitolo 9: Segnalazione (economia)

Capitolo 10: Flessibilità del mercato del lavoro

Capitolo 11: Differenziale di compensazione

Capitolo 12: Teoria dell'occupazione insider-outsider

Capitolo 13: Ekkehart Schlicht

Capitolo 14: Disoccupazione involontaria

Capitolo 15: Salario sindacale premium

Capitolo 16: Monopsonio

Capitolo 17: Modello Rehn?Meidner

Capitolo 18: Rigidità reale

Capitolo 19: Compressione salariale

Capitolo 20: Teoria di Shapiro?Stiglitz

Capitolo 21: Gioco di scambio di doni

(II) Rispondere alle principali domande del pubblico sul salario di efficienza.

(III) Esempi reali di utilizzo del salario di efficienza in molti campi.

A chi è rivolto questo libro

Professionisti, studenti universitari e studenti laureati, appassionati, hobbisti e coloro che desiderano andare oltre le conoscenze o le informazioni di base per qualsiasi tipo di salario di efficienza.